Beitragsbemessungsgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze -JAEG- in der Krankenversicherung

vers25.de - Beitragsbemessungsgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze -JAEG-.

Die Bundesregierung legt jedes Jahr die Versicherungspflichtgrenze fest. Hierbei wird die Entwicklung der Bruttolohnsumme je durchschnittlich beschäftigten Arbeitnehmer vom vorvergangenen Kalenderjahr zum vergangenen Kalenderjahr ins Verhältnis gesetzt.

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Die Versicherungspflichtgrenze bezeichnet für Arbeitnehmer diejenige Pflichtgrenze, bis zu welcher die Versicherungspflicht besteht.

Für 2011 ist dieser Wert das erste Mal gesunken und liegt bei 50.850 Euro.

Für Arbeitnehmer entscheidet Versicherungspflichtgrenze ob sie in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig sind. Wer mit seinem Bruttoeinkommen regelmäßig über dieser Grenze liegt, kann sich privat versichern. Zu unterscheiden ist die Beitragsbemessungsgrenze von der Versicherungspflicht- oder Jahresarbeitsentgeltgrenze. Zwei Grenzwerte für die Versicherungspflichtgrenze existieren seit dem 01. Januar 2003. Die allgemeine und die besondere Entgeltgrenze.

Zur Jahresarbeitsentgeltgrenze -JAEG- gehören:

Arbeitsentgelt.

vermögenswirksame Leistungen.

Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld,

Pauschale Überstundenvergütungen,

Zulagen,

Bereitschaftsdienstvergütungen für Klinikpersonal.

Nicht zur Jahresarbeitsentgeltgrenze -JAEG- gehören:

Pauschal bestimmte Direktversicherungsbeiträge.

Zuschläge aufgrund des Familienstandes (z.B. Kindergeld).

Von der Versicherungspflichtgrenze (=Jahresarbeitsentgeltgrenze) wird bestimmt, ob man in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig ist oder nicht.

Die Regelungen zum Wechsel in die PKV sind seit 2011 wieder erleichtert. Das Gesetz GKV-WSG (Wettbewerb in der gesetzlichen Krankenversicherung) hatte den Wechsel erschwert.

Die Versicherungspflichtgrenze musste nicht nur vorausschauend sondern auch im Rückblick überschritten werden. Als versicherungsfrei galten Arbeitnehmer seit 2007, wenn das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze in drei aufeinanderfolgenden Jahren überstieg.

Achtung: Es besteht Verwechselungsgefahr da seit 2003 bei Jahresarbeitsentgeltgrenze und Beitragsbemessungsgrenze. Diese sind seitdem voneinander losgelöst zu betrachten.